10月25日，由海淀区文化创意产业协会主办的“第四届中关村文化产业新领军者评选活动”启动仪式举行，活动得到了海淀区委宣传部的指导和北京市领导人才考核评价服务中心的支持。海淀区融媒体中心副主任张东旭致辞，50余家中关村文化科技企业参加启动仪式。
当前，海淀区文化产业呈现新时代发展下的新势头。在政府的强力引导和科技基因的支撑下，海淀区不断挖掘文化资源优势，以创新为先导，以文化科技融合为动力，持续提升文化产业发展水平。截至目前，海淀区已有18家文化科技园区、93家国家级众创空间（占北京市的55%）、家市级众创空间（占北京市的49%），形成了具有海淀特色的文化和科技融合创新孵化体系。
▲海淀区文化创意产业协会秘书长王蔚代表主办单位对新领军者评选活动做了介绍。文化产业的体系化、规模化高速发展，人才智力支撑是基础，文化人才是推动企业创新驱动发展的重要抓手，是中关村文化与科技融合发展的支撑力量和驱动引擎。
本届评选活动以十八大以来习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指导思想，紧密结合海淀文化发展三年行动计划、“四个一批”人才建设工程，以及中关村人才特区建设，旨在完善文化人才培养、选拔、使用和激励机制，探索建设文化人才发展的工作领导和政策支持，为文化创新驱动提供人才智力支撑。
第四届中关村文化产业新领军者评选活动举办目的：
第一，聚焦人才政策引领，激发高端领军人才创新活力；
第二，聚焦人才体系建设，发挥领军人才示范引领作用；
第三，聚焦中关村科学城建设，打造领军人才驱动引擎。依托创新创业生态系统吸引集聚高端人才，依靠人才智力优势推动创新发展。
启动仪式上，北京市领导人才考核评价服务中心考核评价部部长关长海发布新领军人才评选方法及标准。本届新领军者评选标准建立在人才结构优化和科学评测体系之上，是新时代人才评价体系的创新性实践。
▲北京市领导人才考核评价服务中心考核评价部部长关长海
中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一、原国家人事部中国人事科学研究院院长王通讯做了题为“人才工作创新发展的新思路”的发言。王通讯教授对新时代人才工作和人才驱动力进行了生动阐述。
▲原国家人事部中国人事科学研究院院长王通讯
据了解，中关村文化产业新领军者评选活动始于年，“中关村文化产业十大领军人物”和“中关村文化产业十大创新人物”开启了互联网时代中关村人才评价体系新纪元。自成功举办三届新领军者人才评选活动以来，中关村文化产业发展步入新时代，大批领军人才在推动原始创新和自主创新，提升前沿产业发展等方面做出突出贡献。
评选结果将于年年底揭晓并进行颁奖，届时，中关村文化产业十大领军人物和十大创新人物将开启中关村人才创新驱动发展新时代。
文制作
张斌
图
刘派
