当人们出行习惯于滴滴打车，当五颜六色的单车充斥着街头，谁能想到，共享模式就这样浸入到我们生活的各个方面，带来极大的好处和便利?而当医生多点执业进入可行阶段，医疗“大咖”成为共享的时候，谁能想到，你在家门口就能轻松享受到曾经要付出高额成本才能得到的专家级服务?
抓住“共享”的机遇，医院借势吸引优势医疗资源，聘请无锡市产科首席专家、无锡市妇幼保健院产科学科带头人许建娟主任医师，无锡市妇科首席专家、医院妇产科主任余医院妇产科学科带头人，开启妇产科2.0时代。
产科首席，增强实力迎接二胎潮的挑战
回顾年，二胎政策的全面放开，孕妇群体中高龄及合并症者明显飙升。随着年龄的增高，在准备怀孕以及妊娠期间，所产生的问题就更为突显，这给以产科为主打科室的医院所带来的挑战也接踵而至：出生缺陷、瘢痕妊娠、合并症的增多等等问题，医院进一步思考，当二胎、高龄已经成为当今时代特色的时候，医院该如何积极行动，为这部分群体提供更好的医疗服务和保障?
今年5月，一位重量级产科“大拿”悄然来到医院，登上了门诊接诊专家的名单当中，她就是无锡市产科首席专家、无锡市妇幼保健院产科主任医师许建娟。每周通过预约，医院为孕产妇亲诊和手术。
早在年，经过激烈角逐，无锡市在8医院中选出了第一批16位“首席医师”，这些“首席”涉及普外科、心血管内科、神经外科等多发病、常见病为主的16个专(学)科，成为无锡区域医疗技术服务体系的首支“顶层团队”。这不仅在省内尚属首次，在全国也不多见。而其中的产科首席专家就是许建娟主任。
许建娟，无锡市妇幼保健院产科主任医师、副教授、硕士生导师，在近40年的临床工作以及10余年的临床医学的教学工作中，她获得了一系列的荣誉：江苏省重点专科—无锡市妇幼保健院产科学科带头人，江苏省用户满意服务明星，江苏省围产医学委员，江苏省遗传学会委员，无锡市医学会妇产科专业组副主任委员，无锡市围产协作组组长，无锡市名医。
在自己的产科职业生涯中，许建娟主任不知处理了多少产科并发症、合并症以及产科疑难杂症，抢救了多少急危重产科病人，实施了多少台产科高难度手术、阴道手术、难产手术。近5年来，她在核心期刊发表了论文8篇，获得了江苏省科研技术引进二等奖1项，无锡市科技成果三等奖2项，无锡市自然科学优秀论文奖3项。
许建娟主任的到来，无疑使得医院产科具备更大的实力迎接二胎潮的挑战。
妇科首席，名医带动临床学术齐头并进
“首席医师的任务就是要发挥从医德到医术的引领作用，用精益求精的工作服务好百姓。”同样成为市首席的妇科专家余进进教授，早已在医院临床、学术两条线上开展了工作。
作为医院妇产科主任医师、教授、硕士生导师，在30多年的妇科工作中，余进进教授有着许多“首创”，特别在妇科微创及手术领域成绩卓著。先后在省内率先开展腹腔镜下淋巴结清扫术+广泛性子宫切除术、阴式次广泛子宫切除术治疗子宫内膜癌、腹腔镜下骶神经切除术治疗慢性盆腔疼痛、改良盆底重建术治疗子宫脱垂及压力性尿失禁、保留膀胱功能的宫颈癌根治术等。此外，她还被苏州大学医学院聘为教授、硕士生导师，担任苏州大学医学院四年级学生的授课任务，负责指导研究生的科研工作;并被南京医科大学聘为兼职正教授。她还担任江苏省医学会妇产科分会委员及江苏省医学会妇科肿瘤学组委员，中国医师协会妇产科分会专家委员会委员，江苏省医学会妇产科分会副主任委员，江苏省医学会生殖健康分会委员，无锡市医学会妇产科主任委员。
余进进教授身上的荣誉和获得的奖项更是不胜枚举：完成国家、省、市级科研项目8项，完成苏州大学青年基金课题2项，无锡市科技局科研2项，主编、参编著作3部，发表论文30余篇，其中12篇SCI(美国《科学引文索引》)，年作为编委参与《现代临床系列丛书妇产科分册》撰写。她先后获江苏省卫生厅医学新技术引进奖8项，无锡市医学新技术进步奖1项，国家发明实用新型专利3项。
年，余进进教授被无锡市医管中心评为优秀科主任;年，她先后被评为无锡市创先争优先进个人、第三届无锡市名医、医院十大感人医患故事候选人;年被授予“医德之星”荣誉称号。
“高端专家型”诊疗，满足妇产科多层次需求
对患者而言，名医的分量不言而喻。
人们常说“看病难”，其实难的是看名医，当检查出严重疾病时，找到最权威的专家做一次“终审”，更安心治疗，是很多人的愿望。医院率先助推医生“多点执业”战略，建立无锡本地知名妇产科专家会诊平台，目的就是打造“高端专家型”妇产科，引进高端妇产科人才，让患者享受到专家级的就诊服务。
作为一家以医院，医院并没有因为在妇产科领域所取得的成绩而沾沾自喜、故步自封，相反，院领导对科室的发展始终保持危机意识。随着国家两孩生育政策的全面实施，医院妇产科发展的必由之计。
“首席意味着责任和义务，只有做得比以前更好，才对得起首席的称号。”许建娟主任、余进进教授的到来，则进一步增强了医院妇产科的实力。她们分别坐镇产科、妇科，从诊疗程序、诊疗技术、诊疗方案等各个方面，推动临床规范化诊疗的深入发展，并为患者提供权威专家的诊治，免去奔波求医和难得权威专家诊治之苦，同时，医院妇产科学科发展提供学术支持。专家们用渊博的专业知识、丰富的临床经验、严谨的治学态度为医院妇产科医护人员树立了良好的榜样。经过一段时间的合作、磨合，在这些专家的指导下，医院妇产科医生们开阔了眼界，科室软实力大大增强，综合实力提升效果明显。
医院院长吴晓光认为，这些专家的到来，并不是单纯地做几次手术，也不是单纯地几次坐诊，妇产科诊疗技术和理念往往几个月就会更新，医院的专家们眼界开阔，常处于技术发展的最前端，他们的到来，将会把这些全新的技术理念与成果分享过来，医院妇产科的发展实在很“解渴”。
后记
时间的脚步永不停息。当年轮进入年之时，自去年初全面放开二胎计生政策，迎来新的一波生育大潮，更多的挑战就开始摆在医院妇产科医生们的面前。医院顺应时代的变化，率先助推“多点执业，共享专家”战略，积极建立无锡市知名妇产科专家就诊平台，以高端妇产科人才的引进为契机，升级妇产科品牌，进一步促进妇产科良性发展和诊疗水平提高。
“天天有专家，周周有大牌”。在这个共享模式主导的时代，医院充分利用优势医疗资源共享的优势，交流、互补，让优质医疗资源、优质医疗力量为我所用，促进妇产科迈上一个新的台阶，医院的核心竞争力，医院医疗质量的快速提高，给锡城妇婴提供更安全、更放心的医疗服务。
打造妇产科品牌2.0。医院院长吴晓光表示，医院今后将汇集更多的妇产科权威专家，加强与名医专家之间的沟通联系，进行深入的学术探讨研究与交流，使妇产科的诊疗更加规范化、科学化、系统化，为锡城妇婴的健康提供更强有力的医疗保障。
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