公司领导集体签定中盐总公司“十条禁令”知晓书
5月10日，按照红四方“两学一做”暨“纪律规矩教育月”活动要求，公司领导班子成员集体签定中盐总公司“十条禁令”知晓书。
朱枫到常化调研时提出：创新方法破解竞争取胜难题
5月6日，中盐红四方董事长、党委书记朱枫到常化调研指导工作。常化党委书记吴国新、总经理董亮及其他领导班子成员热情接待。上午，吴国新、董亮汇报了常化今年1—4月份的生产经营情况和当前主要工作。
朱枫对常化取得的经营成果给予肯定，指出严峻的客观市场形势已成常态，关键是如何化危为机。常化作为传统产业企业如何竞争取胜，关键在于人，关键在于转变观念。要勇于以改革创新的工作方法，新起点要有新姿态和新高度。一是结合当前外部形势，联系本公司实际，求生存、谋发展，当前形势下，站高着远，观念决定态度、观念决定行动。二是及时精准把握市场资源和本公司各类资源信息，进行深入、细致、全面分析、制订措施，做出正确决策。三是精心组织，科学安排好各项工作。
下午，常化组织召开了由各部室负责人参加的座谈会，朱枫认真听取了销售、供应、财务、技术等部门负责人的座谈发言后，从六个方面提出了要求：一是要有创新、破冰、应对挑战的勇气和态度，破除陈规陋习，破解市场竞争难题。二是要用市场观念统领公司运营工作。三是要推行好精细化管理，提高经济效益。四是只争朝夕，增强自我改造、自我前进的使命感。五是站位全局，协调一致，提升整体运行水平。六是注重党群工作，掀起“两学一做”热潮，充分发挥好人力资源的使用效率，同心协力，加速发展常化的各项事业。
方立贵勉励营销人员：将职业追求上升到哲学高度
5月4-6日，中盐红四方第一期营销新人与骨干班培训第三讲举行，市场中心全体营销人员和相关单位负责人参加。总经理方立贵、副总经理陈勇到会讲话。此次培训进一步梳理思路，明晰方向，有效提高营销人员业务技能水平与风险防控能力。
培训邀请安农大资环学院教授、中国土壤学会理事马友华，中科大管理学院副教授、MBA中心主任张圣亮，著名营销实战专家闫治民，法律顾问凌斌与大家分享经验和智慧，传授农业植物营养学、营销理论与实战技巧、法律知识等。
市场中心、生产中心、肥业公司人员分别就电子商务及互联网渠道变革、纯碱产品知识、包膜缓释肥与腐植酸、水溶肥生物肥等展开分享。
陈勇对1-4月份市场营销情况做总结，指出，营销工作取得良好成绩的同时，也存在许多不足，要紧盯目标不放松，通过培训与团队建设，为销量提升做贡献。
方立贵在与大家沟通交流时指出，当前整个内外部形势并不理想，必须通过加强企业内部管理，发挥人的主观能动性，提高企业整体运行效率。方立贵以自己的亲身经历和企业创业历程为例勉励大家，人生并不只是一个追求物质积累的过程，更是一次精神修炼的过程，要将自身的职业追求上升到一个哲学高度；要勤于学习，用理论武装自己，不断提高职业素养，更好地服务市场；要珍惜当下，顽强奋战，出色工作；要有一股不达目的不罢休的韧劲，势如破竹，将想做的做好，将心中的梦想实现。
红四方荣获“市五一劳动奖状”
近日，市总工会下文表彰合肥市先进集体、先进个人。中盐红四方荣获“合肥市五一劳动奖状”，市场中心汪飞荣获“合肥市五一劳动奖章”。
年以来，红四方主动作为，攻坚克难，实现生产经营平稳运行，二期项目建设稳步推进，保持公司总体稳健的发展势头。市场中心汪飞负责粤东市场复合肥销售业务，年完成个人销量任务%，把红四方复合肥打造成粤东市场省外第一销量和第一品牌。
公司召开协同办公平台专题培训会
5月7日，中盐红四方召开主管及以上管理人员会议暨协同办公平台应用培训会。公司领导班子成员到会。党委副书记、总经理方立贵主持会议并作总结讲话。网络运营中心作红四方协同办公项目阶段汇报及后期推广的初步安排。上海泛微科技公司红四方项目经理对新系统的应用进行了专题辅导。
方立贵从历史和现实的角度，高度评价了信息化工作对于推进企业管理，提升公司运营效率起到的积极作用。他强调，一要有序推进公司的信息化工作，通过专题开展OA协同办公系统应用培训，让信息化工作在企业真正落地生根，焕发活力。二是推动信息化工作需要企业自身实实在在的努力。三是信息化工作是项系统工程，必须要有统一的战略规划、统一的战略目标、支撑战略实施的具体方案。四是全体管理人员要对公司信息化建设有更高层次的理解，对已经搭建的信息化平台，要具备很好的应用能力。五是信息化流程确定的过程，也是管理程序、管理制度、管理标准进一步完善的过程。
方立贵最后强调，推动信息化就是要提高效率，不走弯路。希望大家充分利用好此次信息化推进的机会，很好地把IT技术进步给公司提供的便利条件运用好，从而进一步提升公司的管理水平和运营效率。
公司评出年度合理化建议奖
5月6日，公司召开合理化建议评审领导组会议，就年度合理化建议项目进行最终评审并提出表彰奖励及实施意见。公司领导方立贵、谢中平、梁春、张菊、王吉锁参加会议。
方立贵指出，合理化建议活动是体现职工参与企业管理的重要形式和载体，很多职工提出的意见、建议非常有价值。他要求：一是对有价值的意见、建议，相关部门要及时做好落实和跟踪工作，确保职工的智慧得以体现；二是对已实施的意见、建议的经济成效要进行充分评价；三是合理化建议工作要加大宣传力度，鼓励和倡导职工多提与生产技术管理有关的意见、建议。
据统计，年度共收到合理化建议件，经整理归纳涉及生产技术类件，安全环保类12件，经营销售类12件，综合管理类98件。经各小组充分调研论证，评审领导组审定，评出采纳奖11件，重点提出奖31件，提出奖件。对以上获奖的合理化建议将分别给予一定的物质奖励。
简讯★近日，红四方锂电公司的“一种大容量锂动力电池的配组方法”喜获国家发明专利。这是作为国家高新技术企业--锂电公司继去年5月首获国家发明专利授权后，第二次获得国家发明专利。
★在5月4日召开的“肥东县青年企业家协会成立大会”上，红四方新型建材公司总经理凌辉勋和诚通红四方物流公司总经理罗灵当选为肥东县青年企业家协会常务理事。
★5月5日，纪委书记梁春到新型建材公司调研。该公司主要负责人就生产经营和党风建设情况作了汇报。梁春对新型建材公司做好今年党风建设等工作提出要求。
★4月28日，公司安环部举办劳务、零星工程承包商安全教育培训班，共有19家单位，49名负责人和安全管理人员参训学习。
★5月3日，中国质量认证中心研发部部长、红四方体系整合领导小组具体负责人曹雪梅，高级审核员樊勇、郭世俊，审核老师谢奥林一行，来红四方开展八标管理体系辅导。
★5月5日，韩国东阳化学（简称OCI）公司客人一行到访红四方。旨在了解我公司生产及发展形势，进一步扩大合作。东阳化学是韩国一家知名的化工品生产商和分销商。
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