9月6日上午，市交通控股公司党委书记吴勤、副总经理沈剑、纪委书记许添翔一行，来到港口物流集团，调研推进重点工作。公司相关部门、港口物流集团领导班子成员陪同调研。
吴勤同志一行实地察看了港区周边绿化建设及新港二期房建现场，深入了解工程建设情况和施工进度。随后召开了工作推进会，听取了今年以来港口物流集团生产经营和项目建设情况，以及党建工作开展和下阶段工作计划的汇报。公司领导对集团下一步工作提出要求。
吴勤同志指出，今年以来，港口物流集团党总支坚持“港航绿色发展、党建红色护航”理念，牢固树立发展为第一要务、创新为第一动力、人才为第一资源，紧紧围绕年初确定的目标任务和战略发展方向，以党建引领发展。工地现场热火朝天、货场货物堆积如山、港区内外车水马龙，呈现出一派欣欣向荣的景象。集团经济效益、管理水平、队伍建设、安全生产形势持续向好，许多工作取得突破性进展。
吴勤同志强调，港口物流集团要加强政治建设，扛起国企“三大责任”。坚持以政治建设为统领,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,并把制度建设贯穿其中。要严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实增强基层党组织的凝聚力号召力引领力。深入开展“1+N党员先锋示范岗”创建工作，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，影响带领身边群众为港口发展做出更大的贡献。要坚持解放思想，打造现代化内河枢纽港。围绕绿色港口、智慧港口、效益港口建设，在“精”字上下功夫，以一切有利于工作的开展、一切有利于效率的提高、一切有利于风险的把控为出发点，健全制度体系、优化工作流程，不断提升内部管理精细化科学化规范化水平。加强与国家、省市有关部门单位的沟通联系，积极争取政策支持和资金支持，不断优化外部环境。坚持效益中心，加大对外业务开拓力度，加强与国内一流港口及船运公司合作，加快落实各项工作，争取圆满超额完成全年任务。要加强内培外引，抓好队伍建设。把干部人才职工队伍培养引进纳入重要议事日程，采取有效措施加快推进。完善薪酬体系，让企业发展成果惠及广大干部职工，切实增强企业吸引力凝聚力。加强企业文化建设，深化待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人具体措施，积极引进急需专业型人才。通过挂职锻炼、跟班学习、外部培训等渠道整体提升干部综合素质能力。坚持既要政治过硬又要本领高强标准，结合推进“青蓝工程”，给年轻干部压担子、搭舞台，教育年轻干部自我加压，激发年轻干部积极进取、干事创业热情。要加强廉洁自律，抓好党风廉政建设。切实抓好“两个责任”的贯彻落实，深入推进全面从严治党。严格执行民主集中制原则，公司重大经营决策、重大项目建设、大额资金使用等，要严格按制度程序办理，让权力在阳光下运行。切实抓好内部风险源点排查，加大风险防控力度，为港口做大做强做优打造良好的政治生态。要加强规范管理，加大项目推进力度。进一步提高政治站位和思想认识，切实增强紧迫感、责任感，按现代化港口标准推进港区绿化、道路、综合大楼项目，抓紧抓好港口三期规划和建设。要切实履行好业主单位牵头抓总作用，建立健全例会制度，及时跟进项目进度，定期协调解决问题，推进项目管理科学化程序化，确保各项工程如期完成。
会上，沈剑、许添翔两位同志分别就港口的发展和党风廉政建设作了讲话，要求港口物流集团进一步抓细抓实各项工作，持续推动事业健康稳步发展。
下一阶段，港口物流集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导统揽全局工作，认真贯彻落实市交通控股公司“五大攻坚战”目标要求，紧紧抓住打造内河集装箱枢纽港、多式联运示范基地、综合物流体系建设三大战略目标不动摇，将雷厉风行和久久为功有机融合，持续发力做好各项工作，为调整运输结构，优化物流环境，推动全市经济社会发展做出新的更大贡献，以优异成绩献礼建国70周年。
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