8月24日，贵港市召开人才工作新闻发布会，对近年来全市人才工作相关情况进行了发布，并回答了记者们的提问。
新闻发布会现场。市委组织部常务副部长陈贤雄介绍贵港市人才工作情况。发布会上，陈贤雄向各新闻媒体长期以来对贵港人才工作的关心和支持表示感谢。陈贤雄介绍，近年来贵港市主动抢抓人才“第一资源”，持续完善人才“引—育—用—留—储”全链条生态，集聚一大批优秀人才在贵港创新创业，人才强市和创新驱动发展战略取得新进展新成效。
人才工作整体合力更加凝聚。建立人才工作目标责任制，率先在全区把人才工作纳入市、县两级落实全面从严治党主体责任述职评议的重要内容。实现了各县（市、区）和重点用人单位的人才机构和工作机制全覆盖。近五年市本级财政统筹安排的人才投入年均增长11.8%。市县成立“紧缺人才储备中心”，设立人才专项周转编制个，专门用于引进急需紧缺高层次人才。
人才发展体制机制不断完善。出台了多项人才政策措施，构建起较为健全的人才政策体系。这些政策既面向“塔尖”高层次人才，也面向“塔基”青年创新人才；既支持科技人才，也支持技能人才。深入实施创新创业“陪跑计划”，扎实开展引才需求聚焦、产才融合促进、人才开放加速、创新能力提升、服务环境跃升“五大行动”，实现以产聚才、以才促产。
招才引智活动更加有力有效。建立贵港市政产学研一体化人才公共服务平台，提高招才引智的专业化、市场化。与苏州大学、广西大学等20多所院校建立市校合作、校企合作关系。在上海、深圳等8个城市设立招商引才联络基地。举办“中国（贵港）汽车产业发展论坛”“贵港市战略性新兴产业人才与项目对接洽谈会”等活动，吸引了全国数百名专家学者、企业家到贵港开展合作。
人才创新创业环境持续优化。符合条件的人才可享受配偶就业、子女入学、医疗保健等10多项保障。实施“荷城人才乐居计划”，在中心城区核心地段建成“荷城人才公寓”，正在建设或已经投入使用的各类公共租赁住房3万多套。设立“人才港湾”服务中心，创设“贵港市高层次和创新创业人才政策兑现综合服务窗口”，建立起一支50多人的人才服务专员队伍，实现“一窗受理、一站办结、全程跟踪”的服务模式。
陈贤雄表示，我市将把人才工作摆在更加突出的位置，进一步加大引才聚才的强度力度，持续拓展育才用才的广度深度，不断提升人才服务的温度感受度，为实施“四大战略”、推进“四大振兴”，奋力建设珠江—西江经济带核心港口城市和战略性新兴产业城提供强大智力支撑。
现场问答精选
记者问：贵港市在支持企业培育、引进、用好人才方面，有哪些政策和计划？
市工业和信息化局三级调研员杨明志介绍，近年来，我市聚焦企业引才用才需求，构建多层次、立体式支持政策体系。市工业和信息化局三级调研员杨明志答记者问。
多渠道引进培养高层次人才。对全职引进的高层次人才，从购房补贴、租房补贴、综合性奖励等方面予以支持，最高给予万元奖补。对柔性引进的高层次人才，按用人单位支付人才工薪最高30%的比例，给予用人单位引才奖励。对在我市实施科技成果产业化的高层次人才项目，提供经费资助、办公场地、创业融资、进步奖励、专业服务等综合支持，单个项目最高资助万元。
培养激励创新创业人才。重点产业企业高管、紧缺专业的高水平工程师以及其他急需紧缺专业人才，经认定为贵港市创新创业人才的，可享受最高30万元的购房补贴、5年个税返还和3年社会保险补贴等待遇。
大力扶持培养技能人才。3年内，设立不少于10个技能大师工作室，每个给予经费补助30万元，建立不少于5家高技能人才培训基地，每个给予经费补助万元，以拜师结对等方式培养名高技能人才，带动0名技能人才素质提升。正在规划建设市人力资源服务产业园和市技工学院，进一步强化技能人才的源头供给。
记者问：贵港市在公共服务领域急需紧缺人才的引进和服务方面，有什么举措？
市人力资源社会保障局副局长曹伟明介绍，我市通过以下举措培养引进公共服务领域急需紧缺人才。
市人力资源社会保障局副局长曹伟明答记者问。
大力吸引优秀毕业生。连续4年，每年在公益类事业单位中拿出不少于个编制，赴北京、重庆、广州、武汉等地招聘急需紧缺（高层次）人才，累计举办25场，吸引8万多人次参加。
提高待遇保障。提高乡村教师、乡村医生、社会工作人才的补贴标准。在教育中高级、卫生高级、农业中级等系列专业技术资格的评审中，重点倾斜在乡镇、农村人员。以年为例，乡镇教师高级职称通过人数是城区的18倍。
向用人主体放权。将事业单位人员公开招聘自主权下放县（市、区）。进一步放宽基层公共服务领域人才招聘条件，市县疾病预防控制机构，以及乡镇农业、教育、卫生系统的专业技术岗位，可采取免笔试、直接面试和考核的方式招聘本科毕业生。
开展专家服务基层活动。围绕乡村人才振兴、产业发展和区域协调发展等主题，汇集各类专家资源，全市每年实施不少于30个专家服务团项目，派出科技、农业、医疗、教育等领域的专业技术人员到基层服务0多人次。
记者问：贵港市在科技创新平台建设方面，推出哪些支持措施？
市科技局三级调研员罗维康介绍，我市主要从以下几个方面加强创新创业平台的建设。
市科技局三级调研员罗维康答记者问。
借智借力打造高水平平台。鼓励企业通过引进“两院”院士、博士团队等高端人才，创建国家级、自治区科技创新平台，推动人才培养、技术升级、产品更新。
加大对创新平台的扶持激励。对获国家、自治区认定的企业技术中心、工程技术研究中心等科技创新平台，给予最高30万元奖励；对市级人才小高地给予20—50万元资助；对市级科技创新平台，给予最高10万元补助。
鼓励设立“研发飞地”。对贵港市企业在市外全资设立、非独立核算的研发机构，其全职聘用的人才符合相应条件的可申请认定为贵港市高层次人才。
罗维康介绍，贵港市目前共有国家级创新创业平台12个、自治区级43个、市级个。下一步，贵港市将联动高校、科研院所、创新型企业，共同打造实验室、院士工作站、技术创新中心等平台，组建贵港市产业技术研究院，打造集人力资源产业、创业孵化、成果推广、教育培训等功能为一体的“一站式”创新综合体，支持企业转化科技成果，提高企业创新能力。
记者问：贵港市在支持企业创新创业方面，采取了哪些金融政策？
市金融办主任莫镓铭表示，我市通过一揽子“硬核”金融政策措施支持企业创新创业。
市金融办主任莫镓铭答记者问。
实施“企业上市（挂牌）培育计划”。创建贵港市融资综合服务中心，开展一站式、公益性、常态化融资服务。对在主板、科创板等成功首发上市或者在“新三板”挂牌、在广西北部湾股权交易所挂牌及托管的企业，最高给予万元奖励。
落实“桂惠贷”政策。推出普惠性服务和名单制服务两类服务和经营贷等九大信贷产品。银行机构直接降低2—3个百分点的利率向企业发放优惠贷款。今年1-7月，全市金融机构累计投放“桂惠贷”86.06亿元，共惠及家企业，直接降低相关市场主体融资成本1.65亿元。
实施金融营商环境提升工程。出台《贵港市金融机构支持地方经济发展评价奖励办法》，压缩小微企业抵押贷款流程。常态化开展“百行进万企”政银企融资对接活动。在自治区营商环境第三方评价“获得信贷”指标的得分中，我市连续三年排名全区前列，其中年排在第二名。
莫镓铭表示，下一步，贵港市将聚焦金融赋能产业创新，积极搭建科技创新投融资平台，推动设立“贵港市创新创业工业投资基金”，引导更多社会资本投入优势产业和高技术产业。
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信息来源：贵港市委组织部人才科陈宇韬
图片/视频来源：陈伟郁
终审：邓刘
初审：刘裕志张鹏
编辑：吴尧权
出品：贵港市委组织部市党员教育中心（远程办）
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